Werkvoorbereider Technische Dienst

Wat ga je doen?

Als Werkvoorbereider ben jij de schakel tussen de afdeling Maintenance & Engineering en de dagelijkse operatie. Je zorgt ervoor dat onderhoudswerkzaamheden efficiënt en volgens planning verlopen. Je stelt onderhoudsplanningen op, coördineert werkzaamheden met interne en externe partijen en houdt toezicht op de uitvoering. Dankzij jouw inzet blijven onze installaties in topconditie en minimaliseren we stilstand. Verdere werkzaamheden:
 

• Opstellen van een jaarplanning voor intern en extern onderhoud, inclusief certificeringen.
• Maken en afstemmen van weekplanningen op basis van werkorders en productieplanning.
• Administratief verwerken van werkorders, technische inkooporders en facturen in ons systeem (Ultimo).
• Onderhouden van contact met leveranciers over offertes en lopende diensten.
• Opstellen van werkpakketten voor uit te voeren inspecties en controles.
• Voorbereiden van werkvergunningen en TRA’s en uitvoeren van 2e-lijns voortgangscontroles.
• Begeleiden van (onder)aannemers en afstemmen van werkzaamheden met diverse afdelingen.
• Verwerken en opvolgen van inspectierondes en afwijkingen in ons onderhoudssysteem.
• Bijdragen aan een veilige werkomgeving en naleven van veiligheidsprocedures (Life Saving Rules).

Wat breng je mee?

• Minimaal MBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting techniek of maintenance.
• Minimaal 2 jaar werkervaring als Werkvoorbereider, bij voorkeur in een productieomgeving. Ervaring bij een seveso bedrijf is een grote plus.
• Ervaring met onderhoudsplanning en werkvoorbereiding, bij voorkeur met OBS (Ultimo).
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
• Een nauwkeurige, georganiseerde en oplossingsgerichte werkwijze.
• Een zelfstandige en proactieve instelling, gecombineerd met teamgeest.
• Affiniteit met techniek en een scherp oog voor procesoptimalisatie.

Wat krijg je van AD?

• Een uitdagende en afwisselende functie binnen een groeiend en innovatief bedrijf.
• Een goed salaris afhankelijk van je kennis en ervaring, plus een eindejaarsuitkering bij goede prestaties.
• 28 vakantiedagen en een uitstekende collectieve pensioenregeling.
• Een prettige werkomgeving met een hecht en gemotiveerd team.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
• Regelmatig leuke activiteiten om de teamspirit te versterken.
• Elke maand trakteert de directie op gebak voor alle jarigen!