Werkvoorbereider Technische Dienst

Wat ga je doen?

Als Werkvoorbereider ben jij de schakel tussen de afdeling Maintenance & Engineering en de dagelijkse operatie. Je zorgt ervoor dat onderhoudswerkzaamheden efficiënt en volgens planning verlopen. Je stelt onderhoudsplanningen op, coördineert werkzaamheden met interne en externe partijen en houdt toezicht op de uitvoering. Dankzij jouw inzet blijven onze installaties in topconditie en minimaliseren we stilstand. 

Je stelt een jaarplanning op voor zowel intern als extern onderhoud, inclusief de benodigde certificeringen. Op basis van werkorders en de productieplanning maak je weekplanningen die je vervolgens afstemt. Daarnaast verwerk je administratief werkorders, technische inkooporders en facturen in ons systeem (Ultimo). Je onderhoudt contact met leveranciers over offertes en lopende diensten. Voor uit te voeren inspecties en controles stel je werkpakketten op. Je bereidt werkvergunningen en TRA’s voor en voert 2e-lijns voortgangscontroles uit. Ook begeleid je (onder)aannemers en stem je werkzaamheden af met verschillende afdelingen. Inspectierondes en afwijkingen verwerk en volg je op in het onderhoudssysteem. Tot slot draag je actief bij aan een veilige werkomgeving door de veiligheidsprocedures, zoals de Life Saving Rules, strikt na te leven.

Wat breng je mee?

Je beschikt over minimaal MBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van techniek of maintenance. Je hebt minstens twee jaar werkervaring als werkvoorbereider, bij voorkeur in een productieomgeving. Ervaring binnen een Seveso-bedrijf is daarbij een grote plus. Je hebt ervaring met onderhoudsplanning en werkvoorbereiding, bij voorkeur met OBS (Ultimo). Daarnaast beheers je zowel de Nederlandse als de Engelse taal goed. Je werkt nauwkeurig, georganiseerd en oplossingsgericht. Je bent zelfstandig en proactief, maar weet ook goed samen te werken. Tot slot heb je affiniteit met techniek en een scherp oog voor procesoptimalisatie.

Wat krijg je van AD?

• Een uitdagende en afwisselende functie binnen een groeiend en innovatief bedrijf.
• Een goed salaris afhankelijk van je kennis en ervaring, plus een eindejaarsuitkering bij goede prestaties.
• 28 vakantiedagen en een uitstekende collectieve pensioenregeling.
• Een prettige werkomgeving met een hecht en gemotiveerd team.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
• Regelmatig leuke activiteiten om de teamspirit te versterken.
• Elke maand trakteert de directie op gebak voor alle jarigen!