“Je kunt in Nederland écht een toekomst voor jezelf opbouwen”
In een tijd waarin de vraag naar technisch talent in Nederland groot is, kijken wij met een brede blik naar de mogelijkheden die er wel zijn. Zo bieden we technische professionals uit Zuid-Afrika de kans om hun carrière op te bouwen in Nederland. Adriaan Botes (26) kwam vanuit Zuid-Afrika naar Nederland om hier een nieuw leven op te bouwen. Hoe is hem dat bevallen?
In Zuid-Afrika zijn we gewend om veel buiten te zijn. Het weer was eigenlijk het meeste wennen, vertelt Adriaan lachend. Dat is hier wel anders. En de taal. Zuid-Afrikaans en Nederlands lijken erg op elkaar. Grammaticaal gezien is Zuid-Afrikaans wel een stuk eenvoudiger dan Nederlands. Veel oefenen dus.
Maar waarom zou je naar Nederland willen komen?
Veel jonge techneuten lopen in Zuid-Afrika tegen een plafond aan qua ontwikkeling. Je komt dan op een punt waarbij er weinig perspectief is. Ik ben bijvoorbeeld naar Nederland gekomen om mijn carrière verder te ontwikkelen maar zeker om rechtvaardig beoordeeld te worden. Om waardering te krijgen voor wat ik doe”, legt Adriaan uit. En hij is niet de enige. Door een rijke industriële geschiedenis en een sterke focus op technische opleidingen, herbergt Zuid-Afrika een groot aantal jonge, ambitieuze technici die op zoek zijn naar kansen om hun vaardigheden verder te ontwikkelen. En of die kans in Zuid-Afrika ligt of in het buitenland, maakt steeds minder uit.
Een sprong in het diepe
De keuze om naar het buitenland te gaan is niet zomaar iets. Adriaan vertelt: “Om eerlijk te zijn, het was best eng in het begin. Je laat alles achter. Je bent in een vreemd land met een vreemde taal. Tegelijkertijd overheerste vooral de positieve spanning en verwachting.” Over de vraag wat hij mensen die overwegen hun geluk in het buitenland te zoeken als tip wil meegeven moet hij even nadenken: “Het belangrijkste wat ik wil meegeven is denk ik dat je in Nederland écht een toekomst kunt opbouwen. Voor jezelf maar ook voor je familie. Alles is hier goed geregeld en je krijgt waardering voor je werk. Als ik het kort moest omschrijven, is het: peace of mind!”
Schaarste op de arbeidsmarkt
De groeiende vraag naar technisch personeel is een grote uitdaging in Nederland. Binnen de machinebouw en maak- en procesindustrie zien we een groter wordend tekort aan gekwalificeerde professionals. Deze krapte op de arbeidsmarkt heeft veel impact op de bedrijfsvoering van organisaties die sterk afhankelijk zijn van technische expertise. Dit terwijl techneuten in het buitenland soms juist geen geschikt werk kunnen vinden. Zuid-Afrikaanse technici sluiten niet alleen qua taal en cultuur aan op de Nederlandse arbeidsmarkt, ook het opleidingsniveau in Zuid-Afrika is hoog.
