Zuid-Afrikaans
Internationale werving
Zeker professionals met een Werktuigbouwkundige en/of Elektrotechnische achtergrond hebben volop keuze binnen onze arbeidsmarkt. Ervaren technici gaan met pensioen, terwijl de instroom vanuit technische opleidingen blijft dalen. Ons doel is het om jullie eigen kern aan goed opgeleide vakmensen te versterken om voor de lange termijn het verschil maken.
Met name in Zuid-Afrika is er een ruime beschikbaarheid aan gemotiveerde technici waarbij de skills en de cultuur uitstekend aansluiten bij de behoeften van onze industrie. Wij richten ons op duurzame inzetbaarheid en zijn partner in ieder stap van het traject.
- Kennismaking met meerdere kandidaten
- Deta-vaste inleenperiode van één jaar waarbij wij het gehele proces ontzorgen
- Binnen 3 maanden kan jullie werknemer starten
Ik zie bij de Zuid-Afrikaanse werknemers een proactieve houding en de wil om te slagen!
– Yannick Schalken – Maintenance Manager bij Picnic
Kennismigranten
De Zuid-Afrikaanse cultuur sluit goed aan bij de Nederlandse, wat de integratie vereenvoudigd. De industrie is daar procentueel dubbel zo groot als de onze en de opleidingen zijn van hoge kwaliteit. Met name jonge monteurs zijn op zoek naar meer loopbaanperspectief. Ze willen een toekomst met meer zekerheid.
- (Shift) Maintenance technicians
- Field Service Engineers
- Electrical / Mechanical Engineer
